Nello scenario attuale, alcuni tratti della personalità dei lavoratori sono definiti dalle soft skills o competenze trasversali. Le soft skills  hanno la funzione di completare le hard skills, acquisite durante i percorsi di studio e di formazione scolastici ed extrascolastici.  Le competenze trasversali  sono innate nelle persone, ma possono comunque essere ampliate ogni giorno di …

Nel settore HR, al giorno d’oggi, vengono ancora utilizzati strumenti obsoleti e manuali per la gestione di ferie e permessi. Si parla di lettere di richiesta ferie, piuttosto che fogli Excel, gestione via email, documenti in Drive, tabelle fatte a mano, comunicazione su Whatsapp o sms, che comportano inevitabilmente problemi organizzativi e logistici. SOFTWARE HR …

Per le operazioni nell’ambito Risorse Umane, finalizzate alla digitalizzazione, fondamentale è l’utilizzo della firma digitale. Poter  firmare i documenti in modo veloce permette semplificare l’iter amministrativo della firma manuale, aumentando l’efficienza e riducendo i costi. In questo contesto la firma digitale garantisce vantaggi in termini di sicurezza, spazio, tempo e denaro. TIPOLOGIE DI FIRMA DIGITALE SEMPLICE: utilizzata …

La tecnologia delle Risorse Umane si sta evolvendo oltre il mondo convenzionale del recruiting e del talent management, entrando nelle routine lavorative quotidiane. Nella transizione verso la Digital Transformation, infatti, anche la Direzione Risorse Umane è interessata da una moltitudine di piattaforme, applicazioni e servizi capaci di rendere più snelli e fluidi i processi. L’HR ...
Gestione Progetti e Persone

La sempre maggiore complessità che contraddistingue oggi l’ambiente di lavoro, in cui la pandemia, il lavoro ibrido e la digitalizzazione hanno stravolto molte dinamiche, necessita di una precisa e strutturata strategia per gestire i progetti in azienda: fondamentale, infatti, avere una visione costantemente aggiornata e completa sia delle fasi in atto e degli avanzamenti di …

Rilevazione Presenze

Il monitoraggio delle presenze e dell’orario di lavoro dei dipendenti continua ad essere una delle attività base più importanti per Amministrazione ed HR in un’azienda. Malgrado la vecchia e tradizionale timbratrice sia praticamente scomparsa dalle sedi di lavoro, sapere quale dipendente sta lavorando, dove e avere una visione completa delle timbrature registrate rimangono informazioni fondamentali …

Nuovi Trend HR

Gestire il Personale in un’azienda è diventato un compito sempre più vasto e complesso; le dinamiche del lavoro completamente stravolte negli ultimi anni e una trasformazione digitale sempre più imperante, obbligano oggi i Responsabili HR ad affrontare una realtà in continua evoluzione, in cui l’azienda deve adeguarsi ai nuovi standard per attrarre talenti e Risorse …

Gestione digitale Nota Spese

Il netto calo dei viaggi di lavoro degli ultimi due anni dovuto alla pandemia e alle conseguenti restrizioni in materia di spostamenti, sia all’estero che sul territorio italiano, ha fatto registrare nel 2020 una spesa del 63% inferiore all’anno prima, equivalente a 13 miliardi persi.  Con le graduali aperture, le trasferte stanno ritornando ad essere …

Recruiting sempre più tecnologico

In un mercato del lavoro sempre più digitale ed “ibrido”, le attività di ricerca e selezione del personale assumono una sempre più rilevanza strategica. Giovani talenti ed assunzioni di successo impattano positivamente sulla produttività dell’azienda, le sue prestazioni finanziarie, ma anche, e soprattutto, sull’ambiente e sul clima di lavoro. Per questo, negli ultimi anni, il …

Software organigramma azienda

La gerarchia aziendale definisce disposizioni e organizzazione degli individui all’interno di una società, in relazione alla loro qualifica, allo status e al ruolo ricoperto. Fondamentale in quanto delinea responsabilità, autorità e subordinazione all’interno dell’organizzazione, la gerarchia in un’azienda influisce direttamente sulla cultura d’impresa e sulla facilità di un dipendente di avanzare all’interno dell’organizzazione. É un documento chiaro, intuitivo …