Selezione
Chi sono i Perennial?
Nel 2016, Gina Pell, direttrice creativa americana, coniò il termine Perennial, che identifica un gruppo di: persone curiose e intraprendenti di tutte le età, che vivono nel presente, sanno cosa sta succedendo nel mondo, si tengono al passo con la tecnologia e si relazionano con persone di tutte le generazioni. Sono lavoratori con età differenti, …
Un recruiting sempre più tecnologico
In un mercato del lavoro sempre più digitale ed “ibrido”, le attività di ricerca e selezione del personale assumono una sempre più rilevanza strategica. Giovani talenti ed assunzioni di successo impattano positivamente sulla produttività dell’azienda, le sue prestazioni finanziarie, ma anche, e soprattutto, sull’ambiente e sul clima di lavoro. Per questo, negli ultimi anni, il …
Ruoli e Percorsi di Carriera
Un lavoratore cerca ogni giorno di ottenere sempre più una crescita professionale, acquisendo nuove competenze, sviluppando nuove abilità, accedendo così a nuovi ruoli e migliori posizioni aziendali. Il ruolo dei dipendenti in azienda si evolve continuamente ed è cambiato negli ultimi anni. Svolgendo attività sempre più ampie e complesse, guidando altre risorse o creando programmi …
L’importanza delle soft skills nel mondo del lavoro
La trasformazione digitale, protagonista di un radicale cambiamento nelle aziende, dalle attività ai processi organizzativi, sta richiedendo inevitabilmente un nuovo approccio culturale necessario per sostenere lo sviluppo delle competenze digitali in continuo cambiamento: flessibilità, autonomia, problem solving. Sempre più spesso oggi nei contesti aziendali i riflettori sono puntati sulle cosiddette soft skills, le competenze trasversali …
Recruiting: People Come First
The Humane Side of Recruiting Recruiting is becoming more and more challenging where each and every position has to be filled immediately to build human capital faster and to reduce costs. However, it is important to remember the core of this profession: people come first. For this exact reason, recruiting is a profession that is …
Proactive Recruiting: Talent Relationship Management (TRM)
The New Frontier in Recruiting Recruiting high quality talent has always been an important source of value and a challenge at the same time for companies. In this ‘brave new world’, new work practices and the effects of social and mobile are emerging each and every day. Due to demographic changes and economic growth, candidates …
Quanto è importante il curriculum?
Quando ci ritroviamo a dover scrivere il nostro curriculum, ci domandiamo cosa possa essere realmente attrattivo per far sì che il recruiter dica ” sì è lui il candidato di cui avevamo bisogno”. Bisogna innanzitutto far capire a chi ci legge chi siamo piuttosto che porre l’accento solo su quello che abbiamo fatto. “Si devono …
Una laurea per cercare lavoro
La laurea offre ancora una corsia preferenziale nella ricerca del lavoro e aiuta i selezionatori a velocizzare i processi di assunzione. Archiviata l’era del cartaceo, i selezionatori cercano i candidati su piattaforme social, quali LinkedIn e Monster o su siti web di annunci dove caricare la propria offerta di lavoro, come Indeed, InfoJobs o Jobrapido. Ma esiste anche un altro metodo che permette di identificare e selezionare più velocemente i giusti candidati
