Mobbing e Whistleblowing
Il mobbing è un fenomeno complesso caratterizzato da comportamenti persecutori, vessatori o discriminatori nei confronti di un dipendente all’interno dell’ambiente
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Perennial: gestire team in cui l’età non conta
Capita ancora di leggere annunci che chiedono un «profilo giovane e dinamico», come se la voglia di imparare dipendesse dall’anno
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Workforce planning: come l’HR prevede le persone che serviranno
Di solito il problema si vede quando è già tardi: il tecnico che va in pensione a marzo è l’unico
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Whistleblowing: come far sì che i dipendenti si fidino del canale
Capita spesso che un canale di segnalazione esista, sia descritto in una procedura e resti vuoto. Di rado significa che
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Progetti e persone: come assegnare ruoli e carichi di lavoro
Dietro un progetto in ritardo c’è spesso una persona che lavorava su tre progetti nello stesso momento, senza che nessuno
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SMART WORKPLACES PER IL RIENTRO IN UFFICIO
Dopo l’enorme cambiamento che la pandemia ha comportato nel 2020, con solo in Italia 6,58 milioni di lavoratori in smart
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L’utilità del meeting nel nuovo contesto Covid-19
All’interno dei processi e della routine aziendale, il meeting tra colleghi si delinea come una dinamica fondamentale per stabilire coordinamento,
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Le 3 migliori app per la gestione delle note spese del personale
In molte aziende la gestione delle spese è un noioso adempimento per il personale, per l’ufficio HR e l’amministrazione; gli scontrini vanno gestiti in buste, consegnati in sede, classificati, controllati per il rispetto delle policy. Essendo il personale ormai molto spesso dotato di smartphone vi sono delle alternative tramite App che rivedono drasticamente il processo.
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