Nel 1911 all’Università di Harvard, si parla per la prima volta di Strategic Workforce Planning (SWP). L’economista Drucker nel 1954 pubblicherà invece il libro “Practice of Management”.
Nel libro si evidenza come all’interno di un mercato sempre più competitivo e in evoluzione, lo Strategic Workforce Planning diventi estremamente importante.
Il workforce planning è il processo di analisi dei dipendenti e di pianificazione delle future esigenze di personale attraverso la definizione di diverse strategie. Si pensi al recruiting, la valutazione dei gap, lo sviluppo delle competenze, la crescita dei talenti. Tutto ciò per raggiungere gli obiettivi a breve o lungo termine dell’azienda.
Le nuove tecnologie permettono alle aziende di disporre di sofisticati strumenti organizzativi e dati di cui hanno bisogno per prevedere i loro requisiti futuri.
ORGCHART AGILE PER IL WORKFORCE PLANNING
Pianifica, analizza e modella nuovi scenari tramite software cloud-based per la creazione, visualizzazione e pubblicazione degli organigrammi.
OrgChart Agile è un potente strumento di pianificazione della forza lavoro per individuare problemi di inefficienza con modelli, campi e formule adatti ad affrontare le sfide attuali del settore Human Resources.
Al contempo è un sofisticato tool di sviluppo HR per visualizzare competenze, monitorare gli obiettivi individuali e identificare i top performer della tua aziende grazie ad organigrammi completi, dettagliati e di qualità. L’organigramma consente di tenere sempre sotto controllo totalmente la struttura dell’azienda.
OrgChart Agile è la soluzione cloud-based per analizzare l’organizzazione secondo la rappresentazione desiderata, con una pianificazione e una analisi completa della forza lavoro, al fine di prendere decisioni più informate e rispondere al meglio ai cambiamenti organizzativi.
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