Risorse Umane
L’Era del Mentofacturing
In un’epoca in cui l’intelligenza artificiale (IA) evolve a ritmo sostenuto, rivoluzionando interi settori e restituendo tempo prezioso al lavoro umano, emerge l’esigenza di riconsiderare le strategie di gestione delle risorse umane. Uno studio dell’Indian Institute of Management Bangalore evidenzia come questa trasformazione tecnologica rappresenti un’opportunità senza precedente: un cambiamento dalla produzione “manuale” al mentofacturing, ovvero …
3 Consigli contro la violenza sul lavoro
La violenza sul lavoro, soprattutto quella di genere, rappresenta ancora un problema diffuso e preoccupante all’interno di molte aziende e organizzazioni. Secondo i dati Istat, la situazione è allarmante: circa 2 milioni e 322 mila persone tra i 15 e i 70 anni hanno subito molestie sul lavoro, di cui l’81,6% sono donne, pari a …
Bandi di gara e Whistleblowing
L’implementazione della normativa sul whistleblowing, rappresenta un sfida cruciale per garantire la trasparenza e l’integrità nei processi di aggiudicazione dei bandi di gara. Le organizzazioni pubbliche e private devono rispettare stringenti requisiti per proteggere chi segnala illeciti, anche nell’ambito delle gare d’appalto. Il whistleblowing è uno strumento essenziale per garantire la possibilità di segnalare irregolarità …
Dematerializzazione Nota Spese
Con la risposta all’interpello n.142 di giugno 2024, l’Agenzia delle Entrate ha fornito ulteriori chiarimenti sulla dematerializzazione nota spese e dei giustificativi di spesa. Già nel 2019 e nel 2017 l’ente si era espresso evidenziando i passaggi per la conservazione sostitutiva di ricevute e scontrini. QUESITO La società nell’istanza dichiara di voler avviare la dematerializzazione delle …
Chi sono i Perennial?
Nel 2016, Gina Pell, direttrice creativa americana, coniò il termine Perennial, che identifica un gruppo di: persone curiose e intraprendenti di tutte le età, che vivono nel presente, sanno cosa sta succedendo nel mondo, si tengono al passo con la tecnologia e si relazionano con persone di tutte le generazioni. Sono lavoratori con età differenti, …
Il ruolo chiave dell’Organigramma
Quale è il ruolo dell’organigramma aziendale? L’organigramma è la struttura portante di tutta l’organizzazione e fornisce un’immagine generale dell’azienda. È un diagramma con caselle rettangolari e linee che permette di capire come sono strutturati i vari dipartimenti e ruoli dei membri del team. Fornisce informazioni su come le funzioni vengono suddivise, così come le attività, …
Un recruiting sempre più tecnologico
In un mercato del lavoro sempre più digitale ed “ibrido”, le attività di ricerca e selezione del personale assumono una sempre più rilevanza strategica. Giovani talenti ed assunzioni di successo impattano positivamente sulla produttività dell’azienda, le sue prestazioni finanziarie, ma anche, e soprattutto, sull’ambiente e sul clima di lavoro. Per questo, negli ultimi anni, il …
I modelli di Organigramma
In un’azienda le persone sono suddivise in reparti o uffici, hanno ruoli specifici, si confrontano con altre persone. Questo per progettare sistemi di comunicazione e coordinamento che possano agevolare il passaggio di informazioni per realizzare progetti o attività. Ogni persona deve essere consapevole delle proprie responsabilità e portare avanti i propri compiti al meglio, per …
Ruoli e Percorsi di Carriera
Un lavoratore cerca ogni giorno di ottenere sempre più una crescita professionale, acquisendo nuove competenze, sviluppando nuove abilità, accedendo così a nuovi ruoli e migliori posizioni aziendali. Il ruolo dei dipendenti in azienda si evolve continuamente ed è cambiato negli ultimi anni. Svolgendo attività sempre più ampie e complesse, guidando altre risorse o creando programmi …
Il Workforce Planning
Nel 1911 all’Università di Harvard, si parla per la prima volta di Strategic Workforce Planning (SWP). L’economista Drucker nel 1954 pubblicherà invece il libro “Practice of Management”. Nel libro si evidenza come all’interno di un mercato sempre più competitivo e in evoluzione, lo Strategic Workforce Planning diventi estremamente importante. Il workforce planning è il processo di …