Risorse Umane
Organigramma in azienda: perchè è fondamentale
La gerarchia aziendale definisce disposizioni e organizzazione degli individui all’interno di una società, in relazione alla loro qualifica, allo status e al ruolo ricoperto. Fondamentale in quanto delinea responsabilità, autorità e subordinazione all’interno dell’organizzazione, la gerarchia in un’azienda influisce direttamente sulla cultura d’impresa e sulla facilità di un dipendente di avanzare all’interno dell’organizzazione. É un documento chiaro, intuitivo …
Green Pass obbligatorio dal 15 ottobre
Entrerà in vigore dal 15 ottobre il nuovo decreto legge per l’estensione del Green Pass ai lavoratori del settore pubblico e privato. Chi non ha il green pass non potrà accedere all’interno dei luoghi di lavoro e verrà considerato assente ingiustificato. L’Italia, dunque, dal 15 del prossimo mese, sarà il primo Paese europeo in cui …
I 5 migliori software di Project Management
Le organizzazioni e le grandi realtà lavorano sempre di più per progetti, stanziando e allocando budget e risorse per il raggiungimento di un determinato obiettivo entro specifiche tempistiche. Negli ultimi anni la complessità relativa alle gestione dei progetti è aumentata in modo evidente, rendendo sempre più necessario l’utilizzo di software e sistemi di project management …
Addio fogli Excel: la rilevazione presenze può essere smart
La Rilevazione Presenze rappresenta un’attività fondamentale per ciascuna azienda, sia essa di piccole dimensioni che multinazionale. Oltre, infatti, ad essere direttamente correlata al payroll aziendale, è in grado di rispecchiare la produttività in termini lavorativi, permettendo inoltre, una pianificazione puntuale di turni e piani ferie dei dipendenti. Diviene essenziale specialmente in un contesto lavorativo come …
La comunicazione interna per il successo dell’azienda
La comunicazione interna fa sempre più parte, oggi, delle priorità di un’azienda, delineandosi quale elemento fondante della struttura organizzativa. Facilita, infatti, gli scambi di informazioni all’interno del sistema tra soggetti e parti interessate, contribuendo a formare relazioni e rapporti tra persone e colleghi. Un’efficiente comunicazione aziendale genera una maggiore agilità e flessibilità nei processi e …
Travel policy: perchè è importante
La travel policy coinvolge tutte le regole e le linee guida necessarie per garantire una gestione efficace ed efficiente dei viaggi di lavoro aziendali. Include, quindi, una serie di norme decise internamente dall’impresa che impongono ai lavoratori in trasferta dei comportamenti da tenere e delle soglie di spesa massima da non superare. Seppure ogni travel …
INCENTIVI E CREDITI D’IMPOSTA
Diversi gli incentivi attualmente presenti tesi ad agevolare gli investimenti delle imprese ed ad aiutarle nel percorso di digitalizzazione e di adeguamento degli spazi di lavoro; percorso fondamentale per fare in modo che i processi non vengano rallentati dall’attuale situazione epidemiologica grazie all’adozione di strumenti e soluzioni capaci di far mantenere il giusto grado di …
SMART WORKPLACES PER IL RIENTRO IN UFFICIO
Dopo l’enorme cambiamento che la pandemia ha comportato nel 2020, con solo in Italia 6,58 milioni di lavoratori in smart working, oggi l’obiettivo per le aziende è quello di coniugare il tema della mobilità con quello della sicurezza in ufficio. Per questo molte aziende hanno cominciato ad adottare un approccio graduale per riportare i propri dipendenti …
Combinare sicurezza e agilità nei luoghi di lavoro
Il 2021 sarà protagonista di un lento e parziale ritorno alla vita sociale e lavorativa: lo stiamo vedendo già ora, con le città che riprendono a vivere, i ragazzi che tornano a scuola e gli uffici che piano piano si ripopolano. I vaccini e il piano vaccinale ci permettono di vedere, finalmente, la luce in …
L’importanza dell’employer branding in azienda
L’employer branding è l’insieme delle attività e delle strategie di recruiting che ha l’obiettivo di attrarre nuovi talenti contribuendo, al tempo stesso, a rafforzare la brand identity dell’impresa: deve costruire, infatti, un’immagine coerente con l’identità dell’azienda come luogo di lavoro ideale in modo da coinvolgere e fidelizzare nel tempo persone di talento. Si costruisce, quindi, …