eIDAS 2: cosa cambia per le aziende
Dal 22 maggio 2026 il regolamento eIDAS 2 introduce un nuovo passo avanti nel percorso di digitalizzazione europea, rafforzando le
eIDAS 2: cosa cambia per le aziende Leggi l'articolo »
Sicurezza
Tutti gli aggiornamenti e adempimenti su Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro: sorveglianza sanitaria, valutazione dei rischi, dispositivi di protezione individuale.
Lavoro agile e sicurezza: cosa cambia per le aziende
Il lavoro agile non è più soltanto uno strumento di flessibilità organizzativa. Oggi rappresenta un ambito sempre più regolamentato, in
Lavoro agile e sicurezza: cosa cambia per le aziende Leggi l'articolo »
Badge di cantiere: cosa cambia nel lavoro dell’ufficio personale
Dietro ogni badge di cantiere c’è un’anagrafica da tenere in ordine. Il tesserino lo vede il lavoratore, ma il lavoro
Badge di cantiere: cosa cambia nel lavoro dell’ufficio personale Leggi l'articolo »
Whistleblowing: Nuove Linee Guida ANAC
Il tema del whistleblowing diventa sempre più centrale per le organizzazioni, non solo come obbligo normativo ma anche come strumenti
Whistleblowing: Nuove Linee Guida ANAC Leggi l'articolo »
Badge di cantiere: come presentarlo ai lavoratori
Per chi lavora in cantiere il badge è un oggetto in più da tenere in tasca, e la prima domanda
Badge di cantiere: come presentarlo ai lavoratori Leggi l'articolo »
Mobbing e Whistleblowing
Il mobbing è un fenomeno complesso caratterizzato da comportamenti persecutori, vessatori o discriminatori nei confronti di un dipendente all’interno dell’ambiente
Mobbing e Whistleblowing Leggi l'articolo »
Molestie sul lavoro: come l’HR può prevenirle e gestirle
Molte persone che subiscono molestie sul lavoro non lo dicono a nessuno. Non lo dicono al responsabile, che a volte
Molestie sul lavoro: come l’HR può prevenirle e gestirle Leggi l'articolo »
Gare pubbliche e segnalazioni: il ruolo dell’HR
Chi prepara una gara pubblica lavora su passaggi delicati: requisiti da dichiarare, rapporti con la stazione appaltante, subappalti, prezzi. L’ufficio
Gare pubbliche e segnalazioni: il ruolo dell’HR Leggi l'articolo »
Compliance aziendale: il ruolo dell’HR nella cultura delle regole
Per chi lavora in azienda la compliance quasi mai ha la forma di una norma. Ha la forma di una
Compliance aziendale: il ruolo dell’HR nella cultura delle regole Leggi l'articolo »
Segnalazione interna: cosa deve fare il manager
Un collaboratore chiede di parlarti in privato e ti racconta di un’irregolarità che ha visto in reparto. Oppure ti arriva
Segnalazione interna: cosa deve fare il manager Leggi l'articolo »