Sicurezza
Mobbing e Whistleblowing
Il mobbing è un fenomeno complesso caratterizzato da comportamenti persecutori, vessatori o discriminatori nei confronti di un dipendente all’interno dell’ambiente lavorativo. Queste condotte possono includere isolamento, pressioni psicologiche o atteggiamenti ostili, contribuendo a creare un clima tossico e mettendo a rischio il benessere psicofisico della vittima. Il whistleblowing, invece, riguarda la segnalazione di illeciti, comportamenti …
3 Consigli contro la violenza sul lavoro
La violenza sul lavoro, soprattutto quella di genere, rappresenta ancora un problema diffuso e preoccupante all’interno di molte aziende e organizzazioni. Secondo i dati Istat, la situazione è allarmante: circa 2 milioni e 322 mila persone tra i 15 e i 70 anni hanno subito molestie sul lavoro, di cui l’81,6% sono donne, pari a …
Bandi di gara e Whistleblowing
L’implementazione della normativa sul whistleblowing, rappresenta un sfida cruciale per garantire la trasparenza e l’integrità nei processi di aggiudicazione dei bandi di gara. Le organizzazioni pubbliche e private devono rispettare stringenti requisiti per proteggere chi segnala illeciti, anche nell’ambito delle gare d’appalto. Il whistleblowing è uno strumento essenziale per garantire la possibilità di segnalare irregolarità …
L’importanza della Compliance aziendale
La compliance aziendale è la conformità delle attività dell’Azienda all’insieme di normative, comportamenti, regolamenti e procedure. Esse consentono consentire una conduzione dell’impresa, sana, corretta e coerente con gli obiettivi, tramite un processo di identificazione, misurazione, gestione degli adempimenti e rischi. La compliance aziendale si esplicita attraverso un sistema di controllo aziendale interno. Esso persegue efficienza …
Irregolarità sul luogo di lavoro
La disciplina whistleblowing è ora estesa alle imprese da 50 a 249 dipendenti. Uno strumento di compliance aziendale con lo scopo di segnalare illeciti sul luogo di lavoro, in modo riservato e protetto. La disciplina desidera garantire la libertà di espressione e d’informazione, contrastando e prevenendo la corruzione e cattiva amministrazione nel settore pubblico e privato. …
Adempimenti entro il 17 dicembre
Le aziende che, nell’ultimo anno, hanno impiegato in media tra i 50 e i 249 lavoratori subordinati hanno tempo solo fino al 17 dicembre per conformarsi agli obblighi in materia di whistleblowing previsti dal D.Lgs. n.24/2023. QUALI SONO GLI ADEMPIMENTI DA EFFETTUARE ENTRO TALE DATA? Per garantire riservatezza e anonimato di colui che segnala occorre …
I vantaggi di un sistema di Whistleblowing
All’interno di un’azienda, il whistleblower può segnalare comportamenti non etici, illegali o dannosi di cui sia venuto a conoscenza in ambito lavorativo. Le segnalazioni possono riguardare più aspetti, come corruzione, frode, violazioni della sicurezza o del benessere dei lavoratori, ed hanno l’obiettivo di proteggere l’organizzazione, ma anche l’intera società dai danni di un qualsiasi comportamento …
Nuova legge sul Whistleblowing
Il Decreto Legislativo 24/2023 in materia di whistleblowing obbliga tutte le aziende a dotarsi di un software per le segnalazioni degli illeciti in azienda. Il “whistleblower” è il lavoratore che, durante l’attività lavorativa “scopra” un illecito, una possibile frode, un pericolo o un altro serio rischio che possa recare concreto pregiudizio a terzi (es. consumatori, …
Green Pass obbligatorio
Entrerà in vigore dal 15 ottobre il nuovo decreto legge per l’estensione del Green Pass ai lavoratori del settore pubblico e privato. Chi non ha il green pass non potrà accedere all’interno dei luoghi di lavoro e verrà considerato assente ingiustificato. L’Italia, dunque, dal 15 del prossimo mese, sarà il primo Paese europeo in cui …
Green Pass a Ferragosto
É passata poco più di una settimana dall’entrata in vigore del Decreto del 6 agosto con cui si è reso obbligatorio l’utilizzo del Green Pass per poter accedere in determinati luoghi fulcro della vita sociale. In merito a ciò, il caldo di Ferragosto ha sicuramente aiutato i ristoratori, che hanno potuto sfruttare gli spazi all’aperto, …