Organigramma: orientare i nuovi assunti
Il primo giorno un nuovo assunto riceve badge, computer e credenziali. Quello che spesso non riceve è una mappa: chi
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Compliance aziendale: il ruolo dell’HR nella cultura delle regole
Per chi lavora in azienda la compliance quasi mai ha la forma di una norma. Ha la forma di una
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Soft skills: come valutarle al colloquio
«Sono una persona flessibile e che lavora bene in team». Quasi tutti i curriculum lo dicono, e quasi tutti i
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Lavoro ibrido e orari: regole eque fra casa e ufficio
Nel lavoro ibrido due colleghi con lo stesso orario possono avere esperienze molto diverse. Chi è in ufficio viene visto
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Employer branding: come le persone raccontano l’azienda
Prima di candidarsi, molte persone cercano qualcuno che in quell’azienda ci lavora già e gli chiedono com’è. Quella risposta, data
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L’importanza delle soft skills nel mondo del lavoro
La trasformazione digitale, protagonista di un radicale cambiamento nelle aziende, dalle attività ai processi organizzativi, sta richiedendo inevitabilmente un nuovo
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La gestione delle risorse umane al tempo del Covid-19
La gestione del personale è uno degli aspetti cruciali all’interno dell’azienda, fondamentale per il buon andamento dell’intera organizzazione. Tale attività
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Quando il cv viene analizzato da un robot
La nuova tendenza del recruiting Sono sempre di più, oggi, le aziende che ricorrono a software specifici per automatizzare e
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Recruiting: People Come First
The Humane Side of Recruiting Recruiting is becoming more and more challenging where each and every position has to be
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Proactive Recruiting: Talent Relationship Management (TRM)
The New Frontier in Recruiting Recruiting high quality talent has always been an important source of value and a challenge
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