Whistleblowing: come spiegarlo ai collaboratori
Molte aziende hanno attivato un canale per le segnalazioni di illeciti e poi lo hanno citato una volta, in una
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Risorse Umane
Aggiornamenti e novità su tutte le tematiche di gestione delle Risorse Umane e dei processi People-centric per migliorare l’ambiente di lavoro e incentivare il Personale.
Chi si ricorda del Green Pass?
La pandemia è ormai solo un ricordo e anche la validazione del certificato verde Green pass, ma molte aziende durante
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Timbratura digitale: come gestire il passaggio
Quando un’azienda passa dal cartellino di carta o dal foglio firmato a mano a un sistema di timbratura digitale, la
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La gestione degli organigrammi è strategica in cloud
I vantaggi del cloud in termini di flessibilità ed efficienza sono ormai evidenti in diversi settori strategici aziendali. Lavorare in cloud consente di utilizzare
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Team management
Il team management o gestione del team è ciò che un manager o team leader decide di adottare in termini di
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Ufficio senza carta: come semplificare il lavoro delle persone
Togliere la carta dall’ufficio sembra una questione di scanner e archivi. Per le persone che ci lavorano è soprattutto un
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Soft skills: come valutarle al colloquio
«Sono una persona flessibile e che lavora bene in team». Quasi tutti i curriculum lo dicono, e quasi tutti i
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Piano ferie: come evitare conflitti nel team
Quando si pianifica l’estate, in molti reparti succede la stessa cosa: tre persone chiedono le stesse due settimane di agosto,
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Firma elettronica e gestione dei documenti HR
Per le operazioni nell’ambito Risorse Umane, finalizzate alla digitalizzazione, fondamentale è l’utilizzo della firma digitale. Poter firmare i documenti in modo
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HR tech: cosa cambia nel lavoro quotidiano delle persone
Per un dipendente la tecnologia HR non è un progetto di trasformazione digitale. È la differenza fra chiedere un giorno
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