La gestione delle risorse umane al tempo del Covid-19
La gestione del personale è uno degli aspetti cruciali all’interno dell’azienda, fondamentale per il buon andamento dell’intera organizzazione. Tale attività integra e coinvolge, infatti, molteplici dinamiche, interlocutori e soggetti, con il fine ultimo di dotare l’impresa di una struttura solida e chiara, che sfrutti le competenze e le capacità di ciascun dipendente attraverso un insieme …
Il coworking al tempo del Covid-19
L’attuale emergenza COVID-19 ha valorizzato negli ultimi mesi il ruolo fondamentale che oggi ha lo smartworking nelle organizzazioni: con molta probabilità, questa pratica continuerà ad essere applicata dalle imprese nel prossimo periodo al fine di evitare troppe persone nelle sedi lavorative attraverso, quindi, turnazioni e lavoro a distanza. Al tempo stesso, però, la diffusione del virus …
La gestione privacy sui dati sanitari
In questo particolare periodo, caratterizzato da un insieme di limitazioni e restrizioni dovute all’emergenza COVID-19, un problema che desta oggi incertezza e criticità nelle imprese è rappresentato dai controlli e dalle verifiche sullo stato di salute dei dipendenti e dei terzi al momento del loro accesso in azienda e durante la permanenza nel luogo di lavoro. …
Covid-19: come cambia la sicurezza in azienda
Con l’inizio della fase due, aziende e studi professionali hanno dovuto riadattare e riformulare i propri spazi e i propri processi al fine di allinearli con le attuali norme di sicurezza COVID-19: ci si affida al buon senso, alla responsabilità individuale, ma anche e soprattutto ai diversi protocolli messi in campo nelle ultime settimane con …
L’utilità del meeting nel nuovo contesto Covid-19
All’interno dei processi e della routine aziendale, il meeting tra colleghi si delinea come una dinamica fondamentale per stabilire coordinamento, comunicazione e collaborazione necessari per il raggiungimento degli obiettivi prefissati. La riunione, infatti, oltre a impostare le attività e linee strategiche da seguire, ha il compito di motivare e incentivare i membri del team generando, …
Le ferie arretrate in aiuto delle imprese
Le risposte messe in campo con il decreto-legge “Cura Italia” del 17 marzo con l’obiettivo di tutelare lavoratori e imprese dalle possibili difficoltà economiche legate alla riduzione o sospensione dell’attività produttiva hanno coinvolto diverse misure ed azioni applicabili dalle aziende in base alla loro specifica situazione. Per le organizzazioni nelle quali è stato possibile proseguire …
Smart working: la risposta EcosAgile all’emergenza
L’attuale emergenza Coronavirus che sta colpendo l’Italia, oltre a recare un grave danno per la nostra economia, ha stravolto le dinamiche e le logiche del mercato del lavoro. Sono molte, infatti, le aziende del Paese che hanno deciso di adottare lo smart working per i propri dipendenti, al fine di limitare e contrastare la diffusione del …
Una “digital transformation” forzata per il nostro paese
Nella difficoltà dell’attuale situazione, l’obbligo di rimanere a casa e limitare i propri spostamenti sta incentivando una serie di cambiamenti tecnologici, organizzativi e culturali caratterizzanti il percorso di digital transformation che la nostra società sta percorrendo in questi ultimi anni. La trasformazione digitale, infatti, non si limita alla sola applicazione e sviluppo delle nuove tecnologie, …
Emergenza Coronavirus: nuove restrizioni agli spostamenti
Con l’ultimo decreto ministeriale del 9 Marzo, tutto il territorio italiano è diventato è diventato ufficialmente zona protetta, con le misure restrittive del precedente decreto applicate a tutto il Paese. Al fine di evitare il contagio e la diffusione del Coronavirus, infatti, il Presidente del Consiglio Giuseppe Conte insieme alla squadra di governo ha deciso …
Quando il cv viene analizzato da un robot
La nuova tendenza del recruiting Sono sempre di più, oggi, le aziende che ricorrono a software specifici per automatizzare e snellire il processo di selezione del personale. Una recente ricerca AIDP (Associazione Italiana Direzione Personale) ha rivelato che il 58% delle aziende italiane si è affidato, negli ultimi tre anni, a soluzioni di automatizzazione delle …