Risorse Umane
Digitalizzazione della rilevazione presenze
Monitorare le presenze e l’orario di lavoro dei dipendenti è molto importante per l’amministrazione del Personale di un’azienda. Ancora oggi, però, il controllo accessi del personale è un’operazione complessa e spesso imprecisa se gestita con strumenti obsoleti o inadeguati. Ma la rilevazione delle presenze con la registrazione degli orari di entrata e di uscita di tutti i dipendenti è …
La gestione degli organigrammi è strategica in cloud
I vantaggi del cloud in termini di flessibilità ed efficienza sono ormai evidenti in diversi settori strategici aziendali. Lavorare in cloud consente di utilizzare capacità elaborativa, networking e soluzioni di sicurezza senza costi di infrastruttura e alti investimenti iniziali, accedendo e condividendo i dati ovunque ci si trovi o da qualsiasi dispositivo. Ora in cloud è possibile anche visualizzare, …
Team management
Il team management o gestione del team è ciò che un manager o team leader decide di adottare in termini di tecniche e metodologie per creare e gestire un gruppo di lavoro efficiente. La creazione di team di lavoro strutturati, motivati, eterogenei e con competenze diversificate è indispensabile. Team ben organizzati garantiscono la corretta gestione ed …
Gestione paperless dell’ufficio
L’importanza delle soft skills
Nello scenario attuale, alcuni tratti della personalità dei lavoratori sono definiti dalle soft skills o competenze trasversali. Le soft skills hanno la funzione di completare le hard skills, acquisite durante i percorsi di studio e di formazione scolastici ed extrascolastici. Le competenze trasversali sono innate nelle persone, ma possono comunque essere ampliate ogni giorno di …
Gestione di ferie e permessi
Nel settore HR, al giorno d’oggi, vengono ancora utilizzati strumenti obsoleti e manuali per la gestione di ferie e permessi. Si parla di lettere di richiesta ferie, piuttosto che fogli Excel, gestione via email, documenti in Drive, tabelle fatte a mano, comunicazione su Whatsapp o sms, che comportano inevitabilmente problemi organizzativi e logistici. SOFTWARE HR …
Firma elettronica e gestione dei documenti HR
Per le operazioni nell’ambito Risorse Umane, finalizzate alla digitalizzazione, fondamentale è l’utilizzo della firma digitale. Poter firmare i documenti in modo veloce permette semplificare l’iter amministrativo della firma manuale, aumentando l’efficienza e riducendo i costi. In questo contesto la firma digitale garantisce vantaggi in termini di sicurezza, spazio, tempo e denaro. TIPOLOGIE DI FIRMA DIGITALE SEMPLICE: utilizzata …
Soluzioni Tech per la Gestione Risorse Umane
Come rilevare le Presenze dei Dipendenti
Il monitoraggio delle presenze e dell’orario di lavoro dei dipendenti continua ad essere una delle attività base più importanti per Amministrazione ed HR in un’azienda. Malgrado la vecchia e tradizionale timbratrice sia praticamente scomparsa dalle sedi di lavoro, sapere quale dipendente sta lavorando, dove e avere una visione completa delle timbrature registrate rimangono informazioni fondamentali …
Come affrontare i nuovi trend HR
Gestire il Personale in un’azienda è diventato un compito sempre più vasto e complesso; le dinamiche del lavoro completamente stravolte negli ultimi anni e una trasformazione digitale sempre più imperante, obbligano oggi i Responsabili HR ad affrontare una realtà in continua evoluzione, in cui l’azienda deve adeguarsi ai nuovi standard per attrarre talenti e Risorse …