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New Organizational Models for Big Data & Analytics

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Adopt a Feedback Driven Company Culture

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Prepare for Artificial Intelligence in HR

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Oggi giorno la trasformazione digitale guida i progetti di change management in azienda. L’HR deve quindi comprendere i trend del mercato e assumere una visione sistemica per attivare nuove politiche di gestione delle Risorse Umane. Si guarda all’innovazione e al futuro con capacità visionaria. Change Management significa costruire un percorso di transizione che dalla situazione attuale …

Le aziende si trovano ad affrontare quotidianamente tematiche inerenti l’organizzazione interna e la capacità di gestione del cambiamento organizzativo che comporta la modifica di cultura d’azienda, processi gestionali, organizzazione e metodi aziendali adottati. Per molte aziende, i cambiamenti risultano impegnativi, ma possono tuttavia offrire molte opportunità di crescita e innovazione. Il cambiamento organizzativo o change management è una costante nella …

La pandemia è ormai solo un ricordo e anche la validazione del certificato verde Green pass, ma molte aziende durante quei mesi avevano utilizzato i dispositivi EcosAgile per la lettura Green Pass che permettevano il controllo degli accessi nel luogo di lavoro con una visione costantemente aggiornata e completa dei Green Pass validati e rifiutati …

Monitorare le presenze e l’orario di lavoro dei dipendenti è molto importante per l’amministrazione del Personale di un’azienda.  Ancora oggi, però, il controllo accessi del personale è un’operazione complessa e spesso imprecisa se gestita con strumenti obsoleti o inadeguati. Ma la rilevazione delle presenze con la registrazione degli orari di entrata e di uscita di tutti i dipendenti è …

Le aziende, al giorno d'oggi, che siano PMI o multinazionali, hanno l'esigenza di risparmiare tempo, spazio, soldi e ridurre al minimo  il consumo di energia con un occhio di attenzione alla salvaguardia dell’ambiente. Adottare una gestione “paperless” o “senza carta”, per trasformare gli uffici, senza più carta sulle scrivanie, attraverso la digitalizzazione, può essere la ...

Per le operazioni nell’ambito Risorse Umane, finalizzate alla digitalizzazione, fondamentale è l’utilizzo della firma digitale. Poter  firmare i documenti in modo veloce permette semplificare l’iter amministrativo della firma manuale, aumentando l’efficienza e riducendo i costi. In questo contesto la firma digitale garantisce vantaggi in termini di sicurezza, spazio, tempo e denaro. TIPOLOGIE DI FIRMA DIGITALE SEMPLICE: utilizzata …

La tecnologia delle Risorse Umane si sta evolvendo oltre il mondo convenzionale del recruiting e del talent management, entrando nelle routine lavorative quotidiane. Nella transizione verso la Digital Transformation, infatti, anche la Direzione Risorse Umane è interessata da una moltitudine di piattaforme, applicazioni e servizi capaci di rendere più snelli e fluidi i processi. L’HR ...
Gestione Progetti e Persone

La sempre maggiore complessità che contraddistingue oggi l’ambiente di lavoro, in cui la pandemia, il lavoro ibrido e la digitalizzazione hanno stravolto molte dinamiche, necessita di una precisa e strutturata strategia per gestire i progetti in azienda: fondamentale, infatti, avere una visione costantemente aggiornata e completa sia delle fasi in atto e degli avanzamenti di …

Gestione digitale Nota Spese

Il netto calo dei viaggi di lavoro degli ultimi due anni dovuto alla pandemia e alle conseguenti restrizioni in materia di spostamenti, sia all’estero che sul territorio italiano, ha fatto registrare nel 2020 una spesa del 63% inferiore all’anno prima, equivalente a 13 miliardi persi.  Con le graduali aperture, le trasferte stanno ritornando ad essere …

Recruiting sempre più tecnologico

In un mercato del lavoro sempre più digitale ed “ibrido”, le attività di ricerca e selezione del personale assumono una sempre più rilevanza strategica. Giovani talenti ed assunzioni di successo impattano positivamente sulla produttività dell’azienda, le sue prestazioni finanziarie, ma anche, e soprattutto, sull’ambiente e sul clima di lavoro. Per questo, negli ultimi anni, il …