Appraisal form: template per auto-valutazione
Il modulo comprende le spiegazioni alla compilazione per il candidato e la finalità del processo di auto valutazione. E’ impostato con un modello di valutazione con domande in parte a schema fisso e in parte qualitative. E’ orientato a promuovere sviluppo del personale creando un canale di comunicazione e raccogliendo input e segnalazioni.
Modello di valutazione basato su obiettivi
Modello di appraisal la valutazione delle performace sulla base di obiettivi Il form può essere utilizzato per svolgere la registrazione della valutazione e per tracciare eventuali problematiche, rilievi in sede di valutazione. Può essere usato per rivedere od impostare un sistema strutturato di valutazione per una popolazione valutata per obiettivi.
Check list per induction
Check list a supporto del processo di induction di un nuovo collaboratore. La check list è normalmente gestita dal manager e da HR ma potrebbe essere condivisa anche con il nuovo dipendente e ha lo scopo di verificare se tutti i passaggi ritenuti utili per l'inserimento della nuova persona siano stati svolti e se sono ...
Come scegliere un software HR
Come scegliere un software per la gestione delle risorse umane Fino a pochi anni fa, l'installazione di sistema di software per la gestione delle risorse umane rappresentava per una azienda un investimento e una complessità che solo grandi organizzazioni potevano affrontare, ed anche in questo caso non senza difficoltà e certezza di ottenere proporzionali benefici. L'avvento del Web ...