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Sviluppo

Formazione, coaching, competenze, appraisal, carriera e molto altro ancora per la sviluppo e la crescita di dipendenti, talenti e alti potenziali.

Adopt a Feedback Driven Company Culture

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The Role of Feedback on Employee Engagement and Experience In traditional organizations, performance management systems are used to measure the alignment of individual objectives and strategic business goals. Therefore,  employees are engaged on their work based on this top-down system and at certain times pressured to achieve the agreed results. However, a different way of …

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It is time to move The new industrial revolution is now a reality and the changes it induces on HCM will be increasingly important in the near future. And the attention of many is focusing more on where and how these changes will have an influence on the employment level in the future, with forecasts, …

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AFFRETTATI CHE eCLOCK VA A RUBA ! Hai già sentito della novità del Ministero dello Sviluppo Economico sull’ammodernamento informatico per la tua azienda? Dal 30 gennaio 2018 è pronto per le PMI un Voucher Digitalizzazione da 10.000 euro per gli interventi di ristrutturazione informatica, di digitalizzazione dei processi, di formazione e di acquisto di hardware, software e …

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Oggi più che mai si sente parlare di Smart Working, ma che cosa è e a chi si rivolge? Il testo della Legge di stabilità definisce lo smart working, ovvero il lavoro agile, in italiano, come; “una modalità flessibile di lavoro subordinato, che può essere svolto in parte all’interno dei locali aziendali e in parte …

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Modello di appraisal la valutazione delle performace sulla base di obiettivi Il form può essere utilizzato per svolgere la registrazione della valutazione e per tracciare eventuali problematiche, rilievi in sede di valutazione. Può essere usato per rivedere od impostare un sistema strutturato di valutazione per una popolazione valutata per obiettivi.

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