CommunityRisorse UmaneSicurezza

Il mobbing è un fenomeno complesso caratterizzato da comportamenti persecutori, vessatori o discriminatori nei confronti di un dipendente all’interno dell’ambiente lavorativo. Queste condotte possono includere isolamento, pressioni psicologiche o atteggiamenti …

Read More
0
Risorse UmaneSelezioneSviluppo

Nel 2016, Gina Pell, direttrice creativa americana, coniò il termine Perennial, che identifica un gruppo di: persone curiose e intraprendenti di tutte le età, che vivono nel presente, sanno cosa …

Read More
0
CommunityRisorse UmaneSviluppo

Nel 1911 all’Università di Harvard, si parla per la prima volta di Strategic Workforce Planning (SWP).  L’economista Drucker nel 1954 pubblicherà invece il libro “Practice of Management”. Nel libro si …

Read More
0
Risorse UmaneSicurezzaSviluppo

All’interno di un’azienda, il whistleblower può segnalare comportamenti non etici, illegali o dannosi di cui sia venuto a conoscenza in ambito lavorativo. Le segnalazioni possono riguardare più aspetti, come corruzione, …

Read More
0
Gestione Progetti e Persone
Digital

La sempre maggiore complessità che contraddistingue oggi l’ambiente di lavoro, in cui la pandemia, il lavoro ibrido e la digitalizzazione hanno stravolto molte dinamiche, necessita di una precisa e strutturata …

Read More
0
Smart workplaces ufficio prenotazione postazioni di lavoro
DigitalRisorse UmaneSicurezza

Dopo l’enorme cambiamento che la pandemia ha comportato nel 2020, con solo in Italia 6,58 milioni di lavoratori in smart working, oggi l’obiettivo per le aziende è quello di coniugare …

Read More
0
emeeting gestione prenotazione sale riunioni coworking
DigitalRisorse UmaneSicurezza

All’interno dei processi e della routine aziendale, il meeting tra colleghi si delinea come una dinamica fondamentale per stabilire coordinamento, comunicazione e collaborazione necessari per il raggiungimento degli obiettivi prefissati. …

Read More
0
Risorse Umane

In molte aziende la gestione delle spese è un noioso adempimento per il personale, per l’ufficio HR e l’amministrazione; gli scontrini vanno gestiti in buste, consegnati in sede, classificati, controllati per il rispetto delle policy. Essendo il personale ormai molto spesso dotato di smartphone vi sono delle alternative tramite App che rivedono drasticamente il processo.

Read More
0