Il Workforce Planning
Nel 1911 all’Università di Harvard, si parla per la prima volta di Strategic Workforce Planning (SWP). L’economista Drucker nel 1954 pubblicherà invece il libro “Practice of Management”. Nel libro si evidenza come all’interno di un mercato sempre più competitivo e in evoluzione, lo Strategic Workforce Planning diventi estremamente importante. Il workforce planning è il processo di …
I vantaggi di un sistema di Whistleblowing
All’interno di un’azienda, il whistleblower può segnalare comportamenti non etici, illegali o dannosi di cui sia venuto a conoscenza in ambito lavorativo. Le segnalazioni possono riguardare più aspetti, come corruzione, frode, violazioni della sicurezza o del benessere dei lavoratori, ed hanno l’obiettivo di proteggere l’organizzazione, ma anche l’intera società dai danni di un qualsiasi comportamento …
Project Management e Risorse Umane
La sempre maggiore complessità che contraddistingue oggi l’ambiente di lavoro, in cui la pandemia, il lavoro ibrido e la digitalizzazione hanno stravolto molte dinamiche, necessita di una precisa e strutturata strategia per gestire i progetti in azienda: fondamentale, infatti, avere una visione costantemente aggiornata e completa sia delle fasi in atto e degli avanzamenti di …
SMART WORKPLACES PER IL RIENTRO IN UFFICIO
Dopo l’enorme cambiamento che la pandemia ha comportato nel 2020, con solo in Italia 6,58 milioni di lavoratori in smart working, oggi l’obiettivo per le aziende è quello di coniugare il tema della mobilità con quello della sicurezza in ufficio. Per questo molte aziende hanno cominciato ad adottare un approccio graduale per riportare i propri dipendenti …
L’utilità del meeting nel nuovo contesto Covid-19
All’interno dei processi e della routine aziendale, il meeting tra colleghi si delinea come una dinamica fondamentale per stabilire coordinamento, comunicazione e collaborazione necessari per il raggiungimento degli obiettivi prefissati. La riunione, infatti, oltre a impostare le attività e linee strategiche da seguire, ha il compito di motivare e incentivare i membri del team generando, …
Le 3 migliori app per la gestione delle note spese del personale
In molte aziende la gestione delle spese è un noioso adempimento per il personale, per l’ufficio HR e l’amministrazione; gli scontrini vanno gestiti in buste, consegnati in sede, classificati, controllati per il rispetto delle policy. Essendo il personale ormai molto spesso dotato di smartphone vi sono delle alternative tramite App che rivedono drasticamente il processo.