Il tema del whistleblowing diventa sempre più centrale per le organizzazioni, non solo come obbligo normativo ma anche come strumenti di buona governance e trasparenza. Con le recenti nuove Linee …
Il mobbing è un fenomeno complesso caratterizzato da comportamenti persecutori, vessatori o discriminatori nei confronti di un dipendente all’interno dell’ambiente lavorativo. Queste condotte possono includere isolamento, pressioni psicologiche o atteggiamenti …
Le aziende che, nell’ultimo anno, hanno impiegato in media tra i 50 e i 249 lavoratori subordinati hanno tempo solo fino al 17 dicembre per conformarsi agli obblighi in materia …
