Risorse Umane
La nuova frontiera dell’HR Tech
La trasformazione digitale delle imprese passa anche dalla Direzione Risorse Umane Si avverte sempre di più nelle aziende il bisogno di controllare, amministrare e gestire il proprio personale in maniera semplice, efficiente e sicura seguendo al tempo stesso quel percorso di digitalizzazione che sta profondamente cambiando le abitudini e l’approccio del lavoratore e dell’impresa, rendendo …
La gestione delle risorse umane al tempo del Covid-19
La gestione del personale è uno degli aspetti cruciali all’interno dell’azienda, fondamentale per il buon andamento dell’intera organizzazione. Tale attività integra e coinvolge, infatti, molteplici dinamiche, interlocutori e soggetti, con il fine ultimo di dotare l’impresa di una struttura solida e chiara, che sfrutti le competenze e le capacità di ciascun dipendente attraverso un insieme …
Le ferie arretrate in aiuto delle imprese
Le risposte messe in campo con il decreto-legge “Cura Italia” del 17 marzo con l’obiettivo di tutelare lavoratori e imprese dalle possibili difficoltà economiche legate alla riduzione o sospensione dell’attività produttiva hanno coinvolto diverse misure ed azioni applicabili dalle aziende in base alla loro specifica situazione. Per le organizzazioni nelle quali è stato possibile proseguire …
Smart working: la risposta EcosAgile all’emergenza
L’attuale emergenza Coronavirus che sta colpendo l’Italia, oltre a recare un grave danno per la nostra economia, ha stravolto le dinamiche e le logiche del mercato del lavoro. Sono molte, infatti, le aziende del Paese che hanno deciso di adottare lo smart working per i propri dipendenti, al fine di limitare e contrastare la diffusione del …
Emergenza Coronavirus: nuove restrizioni agli spostamenti
Con l’ultimo decreto ministeriale del 9 Marzo, tutto il territorio italiano è diventato è diventato ufficialmente zona protetta, con le misure restrittive del precedente decreto applicate a tutto il Paese. Al fine di evitare il contagio e la diffusione del Coronavirus, infatti, il Presidente del Consiglio Giuseppe Conte insieme alla squadra di governo ha deciso …
Quando il cv viene analizzato da un robot
La nuova tendenza del recruiting Sono sempre di più, oggi, le aziende che ricorrono a software specifici per automatizzare e snellire il processo di selezione del personale. Una recente ricerca AIDP (Associazione Italiana Direzione Personale) ha rivelato che il 58% delle aziende italiane si è affidato, negli ultimi tre anni, a soluzioni di automatizzazione delle …
La timbratura del cartellino è legge, ce lo impone l’Europa
A seguito della sentenza della Corte europea, è necessario per le aziende disporre di strumenti di timbratura del cartellino e di rilevazione delle presenze del personale: eTime è la soluzione ideale per affrontare questa sfida. IL CASO DEUTSCHE BANK Con la sentenza C-55/18 del 14 maggio 2019, la Corte di Giustizia europea ha imposto ai …
Le persone: il vero patrimonio aziendale
Lo sa bene EcosAgile che ha partecipato all’ HR Global Summit 2017, dove ha lanciato la sua App ePeople: la soluzione SaaS e 100% Cloud per il personale. La soluzione è smart: canone mensile unico per tutto Si è appena conclusa a Lazise la prima edizione 2017 dell’HR Global Summit, durante la quale EcosAgile, fra …
eWork è la risposta all’esigenza di Digital Transformation delle PMI italiane
EcosAgile lancia sul mercato la App timbratura e registrazione lavoro per i dipendenti fuori sede. Una soluzione digital facile e veloce con il plus della cybersecurity per PMI L’Agenda Digitale Italiana (ADI) – il progetto istituito nel 2012 che si propone di sfruttare maggiormente il potenziale delle tecnologie per favorire lo sviluppo economico e l’innovazione …
Smart Working tra qualità della vita e lavoro
Oggi più che mai si sente parlare di Smart Working, ma che cosa è e a chi si rivolge? Il testo della Legge di stabilità definisce lo smart working, ovvero il lavoro agile, in italiano, come; “una modalità flessibile di lavoro subordinato, che può essere svolto in parte all’interno dei locali aziendali e in parte …