La Corte di Cassazione con la sentenza n. 6033 del 9 marzo 2017 ha decretato che il datore di lavoro è sempre (o quasi) responsabile di quello che succede sul posto di lavoro.
In tal caso la Corte ha attribuito piena responsabilità al titolare di un’officina per l’uso improprio effettuato dal proprio apprendista di un compressore. Quest’ultimo per accontentare le richieste di un bambino aveva provveduto a gonfiargli il pallone, che evidentemente per la troppa pressione esercitata era scoppiato causando al bambino la perdita dell’uso di un occhio.
Materia di Salute e Sicurezza
Cosa è andato storto? E’ giusto che il datore di lavoro debba farsi carico di tutte le colpe? Avrebbe potuto evitare o perlomeno contenere i danni?
Sappiamo che il Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 noto come “Testo unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro” ha determinato degli standard in materia di salute e sicurezza sul lavoro a cui tutte le aziende sono tenute ad adeguarsi. Il datore di lavoro e i vari responsabili devono garantire il rispetto delle leggi e delle norme di sicurezza sul lavoro.
Nel caso specifico il datore di lavoro avrebbe dovuto accertarsi e occuparsi personalmente della formazione del proprio apprendista sulla sicurezza in azienda e sull’utilizzo del macchinario, avrebbe dovuto inoltre monitorare attentamente la modalità di utilizzo del macchinario in questione.
Sicuramente se il datore di lavoro avesse utilizzato un adeguato applicativo per la medicina e la sicurezza del lavoro avrebbe potuto tenere la situazione sotto controllo e avrebbe potuto evitare l’irreparabile.
In questo caso vale più che mai il detto “prevenire è meglio che curare”, e abbiamo trovato quello che fa al caso tuo. Il miglior software di Medicina e Sicurezza sul Lavoro, un ottimo tool per la prevenzione rischi in ambito lavorativo.
Grazie a questo software web e cloud, integrabile agli applicativi già in uso, il datore di lavoro potrà tenere sotto controllo la situazione in azienda in modo semplice e veloce, ma soprattutto a costi ridotti.
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- Migliora la comunicazione tra gli attori coinvolti, Datore di Lavoro, RSPP (responsabile Sicurezza Protezione e Prevenzione), Medico del Lavoro, Preposti, Addetti al Pronto Soccorso, Addetti Antincendio
- Permette l’archiviazione in un solo posto di tutti i documenti sulla sicurezza, certificati di formazione, protocolli sanitari e visite mediche
- Permette la gestione degli infortuni, incidenti, rischi per mansione ed area, mansionario e Documento Valutazione Rischi (DVR), dispositivi di protezione individuale (DPI), lettere di incarico e presenze
- E’ di facile e immediata adozione
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