Il modulo comprende le spiegazioni alla compilazione per il candidato e la finalità del processo di auto valutazione. E’ impostato con un modello di valutazione con domande in parte a schema fisso e in parte qualitative. E’ orientato a promuovere sviluppo del personale creando un canale di comunicazione e raccogliendo input e segnalazioni.

Modello di appraisal la valutazione delle performace sulla base di obiettivi Il form può essere utilizzato per svolgere la registrazione della valutazione e per tracciare eventuali problematiche, rilievi in sede di valutazione. Può essere usato per rivedere od impostare un sistema strutturato di valutazione per una popolazione valutata per obiettivi.

Check list a supporto del processo di induction di un nuovo collaboratore. La check list è normalmente gestita dal manager e da HR ma potrebbe essere condivisa anche con il nuovo dipendente e ha lo scopo di verificare se tutti i passaggi ritenuti utili per l'inserimento della nuova persona siano stati svolti e se sono ...

Esempio di template di valutazione per operai. Il modulo include diverse informazioni che riguardano la performance ma anche la sicurezza, e procedure, la pianificazione.

Come scegliere un software per la gestione delle risorse umane Fino a pochi anni fa, l'installazione di sistema di software per la gestione delle risorse umane rappresentava per una azienda un investimento e una complessità che solo grandi organizzazioni potevano affrontare, ed anche in questo caso non senza difficoltà e certezza di ottenere proporzionali benefici. L'avvento del Web ...