In un mercato del lavoro sempre più digitale ed “ibrido”, le attività di ricerca e selezione del personale assumono una sempre più rilevanza strategica. Giovani talenti ed assunzioni di successo …
All’interno di un’azienda, il whistleblower può segnalare comportamenti non etici, illegali o dannosi di cui sia venuto a conoscenza in ambito lavorativo. Le segnalazioni possono riguardare più aspetti, come corruzione, …
La pandemia è ormai solo un ricordo e anche la validazione del certificato verde Green pass, ma molte aziende durante quei mesi avevano utilizzato i dispositivi EcosAgile per la lettura …
La gestione del personale è uno degli aspetti cruciali all’interno dell’azienda, fondamentale per il buon andamento dell’intera organizzazione. Tale attività integra e coinvolge, infatti, molteplici dinamiche, interlocutori e soggetti, con …
Watch Out Trends to Ensure Employee’s Well Being Mitigating safety hazards at the workplace has always been a primary concern for many organizations. Although the issue might seem like an …
Organizing analytics capabilities within an organization The term Big data is defined as “data whose volume, velocity, and variety make it difficult for an organization to manage, analyze, and extract value …
The Humane Side of Recruiting Recruiting is becoming more and more challenging where each and every position has to be filled immediately to build human capital faster and to reduce …
FROM THE ROLE OF AUTOMATION IN THE FUTURE OF WORKPLACE Artificial intelligence will enable automation at the workplace as certain activities that are performed currently by humans requiring human intelligence …
ARTIFICIAL INTELLIGENCE AT THE SERVICE OF HUMAN RESOURCES For companies, artificial intelligence (AI) can offer fundamental opportunities, such as the chance to obtain maximum value by applying this type of …
