Emergenza Coronavirus: nuove restrizioni agli spostamenti
Con l’ultimo decreto ministeriale del 9 Marzo, tutto il territorio italiano è diventato è diventato ufficialmente zona protetta, con le misure restrittive del precedente decreto applicate a tutto il Paese. Al fine di evitare il contagio e la diffusione del Coronavirus, infatti, il Presidente del Consiglio Giuseppe Conte insieme alla squadra di governo ha deciso …
Quando il cv viene analizzato da un robot
La nuova tendenza del recruiting Sono sempre di più, oggi, le aziende che ricorrono a software specifici per automatizzare e snellire il processo di selezione del personale. Una recente ricerca AIDP (Associazione Italiana Direzione Personale) ha rivelato che il 58% delle aziende italiane si è affidato, negli ultimi tre anni, a soluzioni di automatizzazione delle …
Lo Smart Working come soluzione all’emergenza
L’emergenza coronavirus ha spinto negli ultimi giorni molte aziende del nord Italia ad adottare soluzioni di smart working per i propri dipendenti. La misura è stata favorita e supportata anche dall’ultimo Consiglio dei Ministri che, con il decreto-legge del 23 Febbraio, ha voluto ribadire all’articolo 3 la possibilità di applicare il “lavoro agile” già disciplinato …
Addio a scontrini? Sì, se originali “non unici”
La digitalizzazione e la semplificazione dei processi gestionali e amministrativi passa anche per la conservazione elettronica di scontrini e fatture, una vera e propria necessità oggi per molte aziende, determinate a snellire la gestione spese del personale in trasferta. QUANDO È POSSIBILE LA CONSERVAZIONE DIGITALE Sebbene l’Agenzia delle Entrate si sia pronunciata più volte in merito, …
La timbratura del cartellino è legge, ce lo impone l’Europa
A seguito della sentenza della Corte europea, è necessario per le aziende disporre di strumenti di timbratura del cartellino e di rilevazione delle presenze del personale: eTime è la soluzione ideale per affrontare questa sfida. IL CASO DEUTSCHE BANK Con la sentenza C-55/18 del 14 maggio 2019, la Corte di Giustizia europea ha imposto ai …
5 New Trends for Workplace Health and Safety
Watch Out Trends to Ensure Employee’s Well Being Mitigating safety hazards at the workplace has always been a primary concern for many organizations. Although the issue might seem like an ever-existing, traditional one for some companies, progressive ones know that the benefits of having a good Health and Safety policy is numerous and extensive. To …
New Organizational Models for Big Data & Analytics
Organizing analytics capabilities within an organization The term Big data is defined as “data whose volume, velocity, and variety make it difficult for an organization to manage, analyze, and extract value using current methods”, whereas analytics consists of the “processes of sense-making and useful insights generation”. It has increased its popularity threefold between the years of …
Recruiting: People Come First
The Humane Side of Recruiting Recruiting is becoming more and more challenging where each and every position has to be filled immediately to build human capital faster and to reduce costs. However, it is important to remember the core of this profession: people come first. For this exact reason, recruiting is a profession that is …
Proactive Recruiting: Talent Relationship Management (TRM)
The New Frontier in Recruiting Recruiting high quality talent has always been an important source of value and a challenge at the same time for companies. In this ‘brave new world’, new work practices and the effects of social and mobile are emerging each and every day. Due to demographic changes and economic growth, candidates …
Adopt a Feedback Driven Company Culture
The Role of Feedback on Employee Engagement and Experience In traditional organizations, performance management systems are used to measure the alignment of individual objectives and strategic business goals. Therefore, employees are engaged on their work based on this top-down system and at certain times pressured to achieve the agreed results. However, a different way of …