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Quando ci ritroviamo a dover scrivere il nostro curriculum, ci domandiamo cosa possa essere realmente attrattivo per far sì che il recruiter dica ” sì è lui il candidato di cui avevamo bisogno”. Bisogna innanzitutto far capire a chi ci legge chi siamo piuttosto che porre l’accento solo su quello che abbiamo fatto. “Si devono …

Con EcosAgile e con la laurea si velocizzano i processi di selezione

La laurea offre ancora una corsia preferenziale nella ricerca del lavoro e aiuta i selezionatori a velocizzare i processi di assunzione. Archiviata l’era del cartaceo, i selezionatori cercano i candidati su piattaforme social, quali LinkedIn e Monster o su siti web di annunci dove caricare la propria offerta di lavoro, come Indeed, InfoJobs o Jobrapido. Ma esiste anche un altro metodo che permette di identificare e selezionare più velocemente i giusti candidati