Digital
Impresa 4.0: novità e agevolazioni
Ripartono gli aiuti per le imprese. Il Ministero dello Sviluppo Economico, infatti, ha definito le modalità e le condizioni attraverso cui accedere alle agevolazioni per progetti caratterizzati da innovazione. L’obiettivo è quello di supportare la digitalizzazione dei processi nelle aziende per proseguire l’ormai famoso Piano Impresa 4.0 varato dal Governo diversi anni fa, ma mai del …
Al via il bonus vacanze
Dal 1° Luglio sarà possibile utilizzare il bonus vacanze: l’iniziativa, presente nell’ultimo decreto Rilancio, è stata promossa dal Governo per incentivare il settore turistico nel nostro Paese e aiutare tutte quelle imprese e realtà ancora oggi profondamente colpite dall’emergenza Covid-19 a causa di una inevitabile e pesante riduzione del turismo a livello internazionale. Il bonus …
L’importanza del fleet management nelle aziende
Il fleet manager è un ruolo sempre più richiesto e voluto da molte aziende: a questa figura è affidato il compito di gestire l’intero parco autoveicoli dell’impresa ed operare, quindi, il controllo e l’amministrazione della flotta aziendale con l’obiettivo ultimo di concepire ed apportare le migliori soluzioni e valutazioni strategiche di mobilità per dipendenti e …
La gestione delle risorse umane al tempo del Covid-19
La gestione del personale è uno degli aspetti cruciali all’interno dell’azienda, fondamentale per il buon andamento dell’intera organizzazione. Tale attività integra e coinvolge, infatti, molteplici dinamiche, interlocutori e soggetti, con il fine ultimo di dotare l’impresa di una struttura solida e chiara, che sfrutti le competenze e le capacità di ciascun dipendente attraverso un insieme …
Il coworking al tempo del Covid-19
L’attuale emergenza COVID-19 ha valorizzato negli ultimi mesi il ruolo fondamentale che oggi ha lo smartworking nelle organizzazioni: con molta probabilità, questa pratica continuerà ad essere applicata dalle imprese nel prossimo periodo al fine di evitare troppe persone nelle sedi lavorative attraverso, quindi, turnazioni e lavoro a distanza. Al tempo stesso, però, la diffusione del virus …
L’utilità del meeting nel nuovo contesto Covid-19
All’interno dei processi e della routine aziendale, il meeting tra colleghi si delinea come una dinamica fondamentale per stabilire coordinamento, comunicazione e collaborazione necessari per il raggiungimento degli obiettivi prefissati. La riunione, infatti, oltre a impostare le attività e linee strategiche da seguire, ha il compito di motivare e incentivare i membri del team generando, …
Le ferie arretrate in aiuto delle imprese
Le risposte messe in campo con il decreto-legge “Cura Italia” del 17 marzo con l’obiettivo di tutelare lavoratori e imprese dalle possibili difficoltà economiche legate alla riduzione o sospensione dell’attività produttiva hanno coinvolto diverse misure ed azioni applicabili dalle aziende in base alla loro specifica situazione. Per le organizzazioni nelle quali è stato possibile proseguire …
Una “digital transformation” forzata per il nostro paese
Nella difficoltà dell’attuale situazione, l’obbligo di rimanere a casa e limitare i propri spostamenti sta incentivando una serie di cambiamenti tecnologici, organizzativi e culturali caratterizzanti il percorso di digital transformation che la nostra società sta percorrendo in questi ultimi anni. La trasformazione digitale, infatti, non si limita alla sola applicazione e sviluppo delle nuove tecnologie, …
New Organizational Models for Big Data & Analytics
Organizing analytics capabilities within an organization The term Big data is defined as “data whose volume, velocity, and variety make it difficult for an organization to manage, analyze, and extract value using current methods”, whereas analytics consists of the “processes of sense-making and useful insights generation”. It has increased its popularity threefold between the years of …
Adopt a Feedback Driven Company Culture
The Role of Feedback on Employee Engagement and Experience In traditional organizations, performance management systems are used to measure the alignment of individual objectives and strategic business goals. Therefore, employees are engaged on their work based on this top-down system and at certain times pressured to achieve the agreed results. However, a different way of …