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Nel 2016, Gina Pell, direttrice creativa americana, coniò il termine Perennial, che identifica un gruppo di: persone curiose e intraprendenti di tutte le età, che vivono nel presente, sanno cosa sta succedendo nel mondo, si tengono al passo con la tecnologia e si relazionano con persone di tutte le generazioni. Sono lavoratori con età differenti, …

Nello scenario attuale, alcuni tratti della personalità dei lavoratori sono definiti dalle soft skills o competenze trasversali. Le soft skills  hanno la funzione di completare le hard skills, acquisite durante i percorsi di studio e di formazione scolastici ed extrascolastici.  Le competenze trasversali  sono innate nelle persone, ma possono comunque essere ampliate ogni giorno di …

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La trasformazione digitale, protagonista di un radicale cambiamento nelle aziende, dalle attività ai processi organizzativi, sta richiedendo inevitabilmente un nuovo approccio culturale necessario per sostenere lo sviluppo delle competenze digitali in continuo cambiamento: flessibilità, autonomia, problem solving. Sempre più spesso oggi nei contesti aziendali i riflettori sono puntati sulle cosiddette soft skills, le competenze trasversali …