Voucher aboliti, l’Italia degli usi e degli abusi
Venerdì 17 Marzo il governo Gentiloni ha cancellato per decreto i voucher, senza andare al referendum. E adesso concretamente cosa succederà? I voucher acquistati entro il 17 marzo potranno essere utilizzati fino al 31 Dicembre, ma da adesso in poi non ne verranno più venduti. Come saranno retribuiti coloro che hanno trovato un impiego temporaneo prima del decreto abrogativo?
PMI più competitive grazie a una nuova suite HR
Oggi le PMI possono usufruire di una piattaforma innovativa e di immediato utilizzo per la gestione delle risorse umane. Un sistema in cloud e app. EcosAgile, la suite italiana che promuove l’eccellenza del Belpaese nell’IT. “Con EcosAgile abbiamo voluto lanciare una sfida alla Silicon Valley, perché eravamo convinti che qui in Italia si potesse realizzare un prodotto tecnologico ad alto valore aggiunto”.
Il datore di lavoro potrà dormire sonni tranquilli. Ecco svelato il mistero!
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 6033 del 9 marzo 2017 ha decretato che il datore di lavoro è sempre (o quasi) responsabile di quello che succede sul posto di lavoro. E’ giusto che il datore di lavoro debba farsi carico di tutte le colpe? Abbiamo trovato quello che fa al caso tuo. Il miglior software di Medicina e Sicurezza sul Lavoro, un ottimo tool per la prevenzione rischi in ambito lavorativo.
Il Garante della Privacy ha detto SI’ alla timbratura mobile a tutela del lavoratore
Il sistema rilevazione presenze aziendale subisce un restyling: non servono più tessere e badge, timbratori e casse. Oggi è sufficiente un telefonino per timbrare il cartellino. Semplicemente installando un’app. E con un semplice touch dello screen dello smartphone la timbratura in ingresso o in uscita è fatta.
Le 3 migliori app per la gestione delle note spese del personale
In molte aziende la gestione delle spese è un noioso adempimento per il personale, per l’ufficio HR e l’amministrazione; gli scontrini vanno gestiti in buste, consegnati in sede, classificati, controllati per il rispetto delle policy. Essendo il personale ormai molto spesso dotato di smartphone vi sono delle alternative tramite App che rivedono drasticamente il processo.
Check list per induction
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