Quale è il ruolo dell’organigramma aziendale? L’organigramma è la struttura portante di tutta l’organizzazione e fornisce un’immagine generale dell’azienda. È un diagramma con caselle rettangolari e linee che permette di …
La compliance aziendale è la conformità delle attività dell’Azienda all’insieme di normative, comportamenti, regolamenti e procedure. Esse consentono consentire una conduzione dell’impresa, sana, corretta e coerente con gli obiettivi, tramite …
Nello scenario attuale, alcuni tratti della personalità dei lavoratori sono definiti dalle soft skills o competenze trasversali. Le soft skills hanno la funzione di completare le hard skills, acquisite durante …
La Rilevazione Presenze rappresenta un’attività fondamentale per ciascuna azienda, sia essa di piccole dimensioni che multinazionale. Oltre, infatti, ad essere direttamente correlata al payroll aziendale, è in grado di rispecchiare …
L’employer branding è l’insieme delle attività e delle strategie di recruiting che ha l’obiettivo di attrarre nuovi talenti contribuendo, al tempo stesso, a rafforzare la brand identity dell’impresa: deve costruire, …
La trasformazione digitale, protagonista di un radicale cambiamento nelle aziende, dalle attività ai processi organizzativi, sta richiedendo inevitabilmente un nuovo approccio culturale necessario per sostenere lo sviluppo delle competenze digitali …
La gestione del personale è uno degli aspetti cruciali all’interno dell’azienda, fondamentale per il buon andamento dell’intera organizzazione. Tale attività integra e coinvolge, infatti, molteplici dinamiche, interlocutori e soggetti, con …
La nuova tendenza del recruiting Sono sempre di più, oggi, le aziende che ricorrono a software specifici per automatizzare e snellire il processo di selezione del personale. Una recente ricerca …
The Humane Side of Recruiting Recruiting is becoming more and more challenging where each and every position has to be filled immediately to build human capital faster and to reduce …
The New Frontier in Recruiting Recruiting high quality talent has always been an important source of value and a challenge at the same time for companies. In this ‘brave new …
